为深入推进纪检监察工作“三化”建设年行动，打造“四个过硬”的纪检监察铁军，门头沟区纪委监委开展全系统青年干部大数据分析业务比武，于11月7日举办成果汇报会。区委常委、区纪委书记、区监委主任舒强出席会议。区纪委监委班子成员、评审团成员、各专题小组成员参加。
会上，5个专题小组围绕“大数据分析”主题，分别汇报了数据手段应用、数据处理分析等情况，案件监督管理室负责同志现场点评，各小组交叉提问，评审团现场打分。
此次比武共评选出一等奖1名、二三等奖各2名，委领导分别为获奖小组代表颁发奖状。
会议对大数据分析业务比武情况进行了总结，并提出三点要求。一要强化数据资源整合，逐步构建大监督体系。深度挖潜现有平台应用，强化督导督查、巡视巡察、审计成果共享运用，推动各类监督贯通协同。聚焦腐败高发、群众关切领域，加强与主责部门的沟通联动，探索开发“数据+业务”双驱动监督模型，实现监管监督同向发力。二要强化技审融合应用，提升办案实战效能。打破技术与业务的壁垒，让大数据贯穿于线索处置、证据固定、案件突破全过程。通过多维度数据比对，精准判断线索可查性。对大数据发现的共性问题，深入分析背后的制度漏洞和监管缺陷，制发纪检监察建议书，实现查处一案、警示一片、治理一域。三要强化人才队伍建设，锻造复合型纪检监察尖兵。把人才队伍建设作为战略任务来抓，实施“大数据+纪检监察”能力提升计划，重点开展数据建模、数据分析、电子取证等技能培训，定期组织实战练兵，安排技术骨干与办案能手结对协作，着力打造一支既懂业务又懂技术的复合型纪检监察铁军。
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